SEZIONE
SICUREZZA/SALUTE/IGIENE
DEI LAVORATORI
1) Sicurezza/Salute lavoratori
SICUREZZA SUL LAVORO
IGIENE ALIMENTARE - HACCP
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Il Documento di Valutazione dei Rischi è un adempimento obbligatorio per le aziende in quanto dal 1 Gennaio 2013 le autocertificazioni non sono più valide, e il datore di lavoro è tenuto elaborare un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) anche se l'Azienda impiega meno di 10 dipendenti. Dal 1° Gennaio 2013 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati, dovranno essere in possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), a dimostrazione dell'avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro. La ns offerta comprende: Redazione del DVR in modo modulare, finalizzato alla rapida aggiornabilità al momento in cui nella Vs azienda cambieranno le procedure, le lavorazioni e i dipendenti! Il D. Lgs. 81/2008 - allegato II disciplina i casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34) (*1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private. In alternativa il Ns Studio mette a disposizione dei propri clienti la possibilità di avvalersi del RSPP ESTERNO. Acquisendo quindi direttamente Noi questo incarico esuliamo il cliente ad effettuare il Corso di Formazione Specifico per RSPP ed offriamo una assistenza in materia di Sicurezza ed Igiene sui luoghi di lavoro annua, con possibilità di successivo rinnovo. La redazione del DUVRI è necessaria, ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs. 81/2008, nei casi in cui vi siano delle interferenze nelle aree di lavoro. Nello specifico spetta al datore di lavoro committente promuovere la cooperazione e il coordinamento delle varie attività svolte in azienda da soggetti terzi.
Se stai leggendo questa pagina i motivi possono essere quattro:
Studio Cardillo & Tripodi - SICUREZZA SUL LAVORO - è in grado di offrire, presso la nostra sede o presso il cliente stesso, una vasta gamma di corsi, preparati e condotti da docenti accreditati, medici, specialisti e tecnici competenti e qualificati. Con il Decreto Legislativo 81/08 (Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro) la Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro diventa fondamentale ed è per questo che il Datore di Lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti nei luoghi di lavoro. L’importanza dei corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro è spesso sottovalutata tuttavia rappresenta l’unico vero strumento per diffondere una “cultura della sicurezza” nel nostro Paese, questo rappresenta altresì lo spirito della normativa in materia, infatti il sistema sanzionatorio è assai rigoroso e inflessibile in caso di mancata attuazione dei programmi formativi previsti per le varie aziende. La formazione aziendale in materia deve essere continua e diffusa a tutti i livelli lavorativi, pertanto è necessario programmare un intervento che sia in perfetta sintonia con le esigenze di produttività proprie dell’impresa. Quest’ultimo punto rappresenta l’obiettivo primario che lo Studio Cardillo & Tripodi - SICUREZZA SUL LAVORO - vuole perseguire con la sua attività. Ogni corso di formazione verrà organizzato tenendo in considerazione le esigenze dell’impresa per garantire un minor dispendio possibile di risorse ed ottimizzare i risultati; la sicurezza deve essere concepita come investimento e miglioramento delle condizioni di lavoro dei lavoratori e non come costo d’impresa. Investire in sicurezza è l’obiettivo sociale che ogni realtà lavorativa deve realizzare poiché ciò che viene versato oggi per la prevenzione e protezione degli ambienti di lavoro evita il verificarsi di un infortunio o di una malattia professionale domani. I programmi di intervento nelle diverse realtà lavorative che lo Studio Cardillo & Tripodi - SICUREZZA SUL LAVORO - offrono hanno lo scopo principale di dimostrare concretamente gli effetti positivi dell’investimento in sicurezza: non si tratta solo di evitare l’applicazione dell’odiosissima sanzione (peraltro oggi molto elevata a livello pecuniario e di carattere sia penale sia amministrativo), ma anche di evitare situazioni di perdita economica dell’impresa dovuta all’assenza di un lavoratore formato ed esperto e alla mancata copertura assicurativa per l’infortunio occorso a causa di una mancata attuazione della normativa cogente. Tutti i nostri docenti sono in possesso di adeguati requisiti professionali ed esperienza nel campo della formazione. In occasione dei corsi, verrà fornito ad ogni partecipante il materiale didattico concernente gli argomenti trattati ed ogni attività formativa sarà corredata di attestato di partecipazione rilasciato ad ogni partecipante. I corsi vengono organizzati presso la nostra sede di Firenze, direttamente presso il cliente oppure online, in modalità e-learning, in tempi più brevi e a prezzi più convenienti rispetto alla formazione in aula.
Vedi sopra (CORSI DI FORMAZIONE)
L’attività di Prevenzione degli Incendi e Sicurezza, svolta attraverso i nostri collaboratori professionisti qualificati, prevede la fornitura, installazione, gestione e manutenzione di una vasta gamma di prodotti e soluzioni nell’ambito della prevenzione incendi e degli infortuni sul lavoro. In particolare, tale attività comprende: SICUREZZA/SALUTE LAVORATORI
Redazione del Documento Di Valutazione dei Rischi (DVR)
R.S.P.P.
Responsabile dei Servizio di Prevenzione e Protezione
DUVRI
Redazione del Documento Unico Valutazione Rischi da Interferenze
I ns tecnici sono in grado di seguire la tua azienda per redigere il DUVRI occupandosi:
1) Devi aggiornare il manuale di auto controllo (HACCP);
NON SAI SE DEVI AGGIORNARLO?
(Verifica se è stato elaborato con il Reg. 852/04 oppure con il D.Lgs 155/97. Se è stato redatto con il D.Lgs 155/97 devi aggiornarlo);
2) Devi realizzare il manuale HACCP da zero;
3) La ASL / NAS ti ha comunicato che hai il manuale HACCP redatto con il vecchio regolamento e lo devi aggiornare;
4) Non ti sei messo in regola sul REG. 1169/11 entrato in vigore il 13/12/2014 (nuovi menù / listini e etichette sui prodotti alimentari).I nostri Corsi di Formazione
A fine corso verrà rilasciato l'attestato di frequenza.
I Docenti
Questo servizio costituisce un punto fondamentale per ottemperare al Titolo I Capo III Sez. IV del D.L.vo 81/08, che prescrive l’obbligo di attivare un processo educativo dinamico ed organizzato di informazione e formazione ai lavoratori, in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro.
Gestione a 360° di tutte le tematiche per la protezione contro gli incendi e per la sicurezza dei beni e persone: dalla valutazione del rischio, alla progettazione, alla fornitura e messa in opera dei sistemi fino alla manutenzione impianti (antincendio, security etc.).
Servizi per le imprese su temi quali Ambiente (gestione completa pratiche ambientali relative, ad esempio, a certificazione ambientale UNI EN ISO 14001/EMAS etc.), sicurezza, organizzazione aziendale, medicina del lavoro, ecologia, formazione.
