Adempimenti obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro per le imprese ai sensi del D.Lgs. 81/08 a Firenze, Prato e tutta la Toscana

Cosa serve per essere a norma:

Attività lavorative con almeno 1 dipendente:

1. Valutazione dei rischi:
   √ Redazione del Documento di Valutazione del Rischio (DVR), eventuale DUVRI, Piano di emergenza ed evacuazione.
2. Sorveglianza sanitaria / Visite mediche periodiche.
3. Fornitura equipaggiamento antinfortunistica (D.P.I.) e abbigliamento da lavoro per ogni dipendente.
4. Dispositivi antincendio e segnaletica aziendale per la sicurezza.
5. Formazione:
   √ RSPP: il Datore di lavoro o un dipendente designato - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - ha l’obbligo di frequentare un corso di formazione di un numero variabile fra 16 e 48 ore a seconda dei rischi connessi con l' attività, oppure affidare l’incarico ad un tecnico qualificato (RSPP esterno);
   √ PRIMO SOCCORSO: Occorre nominare almeno un addetto al Primo Soccorso che dovrà frequentare un corso di formazione di un numero variabile fra 12 e 16 ore a seconda dei rischi connessi con l'attività;
   √ PREVENZIONE INCENDI: occorre nominare almeno un addetto antincendio che dovrà frequentare un corso di formazione di 4 ore o 8 ore (dipende dal rischio incendio in cui rientra l’attività: rischio basso = 4 ore, rischio medio = 8 ore);
   √ RLS: i lavoratori dovranno eleggere il loro rappresentante della sicurezza interno (RLS -Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). In questo caso, il nominativo sarà comunicato all’INAIL con l’obbligo di frequentare un corso di formazione di 32 ore. In subordine si potrà nominare il rappresentante territoriale attraverso l’OPP.;
   √ In seguito all'entrata in vigore del nuovo accordo Stato-Regioni del 21-12-2011 (sostituito dal più recente Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016), a partire dal 26-01-2012 è obbligatorio eseguire corsi di formazione specifica per tutti i lavoratori e dipendenti con le seguenti modalità:

• attività a rischio basso: corso ai lavoratori di 8 ore (4 ore formazione generale + 4 ore formazione specifica);
• attività a rischio medio: corso ai lavoratori di 12 ore (4 ore formazione generale + 8 ore formazione specifica);
• attività a rischio alto: corso ai lavoratori di 16 ore (4 ore formazione generale + 12 ore formazione specifica).

Tutte le aziende dovranno esaminare le tipologie di rischio esistente e farne la valutazione:

• Valutazione rischio incendio in azienda;
• Valutazione rischio vibrazioni;
• Valutazione rischio rumore con rilievi fonometrici oppure, se si ritiene che la media della rumorosità sia inferiore agli 80 dB, senza rilievi fonometrici;
• Valutazione rischio chimico;
• Valutazione del rischio stress lavoro correlato;
• CPI – Certificato di Prevenzione Incendi (solo per le aziende obbligate).

Inoltre tutte le aziende devono provvedere a:

• Informare i dipendenti della nomina di un loro rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e dare documentazione cartacea;
• Tenere a disposizione cassetta di Pronto Soccorso, nonché un numero sufficiente di estintori che può variare in funzione del carico di incendio esistente;
• Verificare periodicamente l’impianto di messa a terra (ogni 2 o 5 anni).

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